审计精神是审计机关基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求发展与进步,在长期实践中精心培育而形成的,并为整个审计干部认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。审计精神是一种巨大的精神力量,是实现审计事业理想和目标的精神支柱。
近年来,我们紧紧围绕党的十七大报告提出的“建设社会主义核心价值体系”和温家宝总理对审计机关的新要求,强审计之基,随时代之进,在实践与探索中树立起“正、韧、诚、奋”的四字审计精神,并不断向内部渗透,向社会辐射,支撑起徐汇审计人的“真正脊梁”。
“正”字为先,扬正气方能业长存!
审计人的“正”字精神,是一种气节,一种风骨。
“打铁须要自身硬”,在新形势新要求的背景下,审计工作面临的压力、诱惑和风险很大,这其中需要的是刚毅的“正”字精神,炼高坚气节,锤峻傲风骨,不仅是外表上的正,更应是骨子里的硬,体现浩气长存的精神力量,保持处变不惊、镇定自若。所以我们感到,唯有以浩然正气铸就审计之魂,才能让事业发展得更为稳健。
常思“正之道”,以文化“沁心”。我们通过编写廉政警句短信,在《审计之友》内刊连载系列廉政故事及设立局版报公告栏等形式,浓厚廉政的文化气息,使廉政正气与文化底韵“气、韵交融”聚成一团圣火,二十几年来一次次催发着审计人点滴之中度公私,功过之间量轻重,平凡之中求非凡。
常省“正之身”,以典型“提神”。我们通过设立科室好人好事簿,开设“正气”讲台,挖掘时刻的先进,讲述身边的精彩,串连起一丝一毫的闪光点,使廉政正气与事迹风采 “精、神互领”形成一道屏障,二十几年来一次次催动着审计人量着心中的标尺、守着脑中的红线、省着镜中的自我,听着耳旁的钟鸣。
常行“正之事”,以温情“励志”。我们通过发送家属工作慰问信、举办家属年终团拜会、征集“家庭助廉寄语”,保持八小时外的互动,使廉政正气与人间温情“刚、柔合一”升华成一种境界,二十几年来一次次催促着审计人撇下年迈的高堂,舍下家中的妻儿,义无反顾地奔赴灾情、疫情、危难的第一线。
“天下之本在国,国之本在家,家之本在身。”我们徐汇审计人怀着“身正”之魂,两袖清风为百姓添惠谋利,默默奉献一心为事业添砖加瓦。
“韧”字见功,技精湛方能攀高峰!
审计人的“韧”字精神,是一种气质,一种风格。
“咬定青山不放松”,审计工作既要保质保量,体现不折不扣有效执行的工作作风,又要持续提高,秉持“每次出手都精彩”的工作信条,这其中需要的是顽强的“韧”字精神,不仅体现一种能力素养,更是展示一种气质风格。所以我们感到,唯有以坚韧不拔来锻造审计之师,才能让审计事业发展得更为有力。
“韧”出放心,严谨细致出细活。“严谨细致、科学求实”是审计行为与作风的准则,我们把每个审计项目均当作一场全面、系统的“战役”,每个“战略”的确定、每次“战术”的运用、每个“兵种”的配备,都审时度势,突出重点和特点;精雕细刻,排摸各种风险和阻力;统筹规划,挖掘效率和潜能,从而在严谨中切实防控风险,在细致中确保审计质量。
“韧”出拼劲,锐意进取破瓶颈。主动求变是生存之道。面对各种阶段性工作,只有反思症结,雷厉风行,才能够保持年轻的心态,活跃的思维,在审计事业发展变化中灵活地调整自己,处世不乱。我们提出了:克服“满”的思想,查找制约提高审计质量的“瓶颈”问题,以具备底气的工作来支撑工作的底气;突破“难”的模式,勇于创新和实践,以体现实力的工作来证明工作的实力,确保攻克关键性阻碍,步履矫健,顺利登顶。
“韧”出精品,勇于突破求卓越。勇于超越、追求卓越是上海的特质,也始终是我们的目标导向。这种精品意识的实践成果已体现在审计项目实施、审计管理模式、审计信息共享等各领域,当前我们致力于信息化系统的研发和运用上,着力实现审计文书规范化、工作底稿科学化、审计过程简便化、数据转换方便化、法规查询快捷化的“五化建设”,并探索构建对联网远程审计等“徐汇数字审计”体系初步模型,持续提高审计工作的效率和效果。
从严谨细致、科学求实起步,在雷厉风行,锐意进取中发展,不断推动自我超越、追求卓越。“韧”字精神恰如一枚枚“精准制导武器”,装备在审计干部身上,使我们徐汇审计成为捍卫区域社会经济秩序的“钢铁长城”。
“诚”字当头,营和谐方能求共进!
审计人的“诚”字精神,是一种气度,一种风范。
“风物长宜放眼量”,当前审计事业涉及的领域更为宽广、执法的意义更为深远、面对的问题更为复杂,这其中需要的是精深的“诚字”精神,以开阔的胸怀,接纳多维褒贬元素,以谦和的心态,吸取多元知识素养,既显和谐的气度,又尽诚信的风范,以此倡导和推动新的风尚。所以我们感到,唯有以诚信谦和怡养审计之风,才能让审计事业发展得更为和谐。
“诚”于双赢,兼容并蓄求大同。我们感到,现代审计的发展,无论在战略的定位,还是战术的选择,都要求“以德服人,心悦诚服”。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的进程中,更需要我们善于把握不同审计对象的多元诉求,通过“知人知面”的互动,求得“和而不同”的交融,达成“携手共赢”的共识。既促进区域经济健康、可持续发展,优化审计发展环境,又增强审计“能量”积累,在厚积薄发中不断涵养和激活审计发展的“源水”。
“诚”于互信,成己为人人达己。我们清楚地认识到,真诚是通向心门的通行证,只有将整个团队的心真诚地捆绑在一起,建立起真正的信任,才能营造出和谐的内部空间。在审计团队中我们倡导“成就别人即成就自己,成就自己也意味着成就别人”的意识,使每个分子都明白,只有不断提高自身素质,才能推进审计事业发展;只有齐心协力推进审计事业的发展,个人价值才能得到充分体现。同时我们又提出做到“四互四不”:工作布置互商,不自作主张;具体工作互动,不自行其事;履行职责互帮,不推诿扯皮;审计成果互用,不独享其成。“四互四不”有效地促进了群体价值和个人价值的协调统一。
“诚”于协同,主动服务同舟济。我们感到,只有保持主动工作,才能赢得工作的主动。为了处理好审计监督与审计服务的关系,我们推行了《被审计单位审前自查工作规范》、《审计结果落实情况督促指导工作规范》等一系列举措,通过创设审前被审计单位自查自纠,审中被审计单位即知即改、审后与被审计单位共同制定整改措施等工作环节,拓展监督视角,提升服务实效,使工作的主动性又向前迈进一大步。
谦和——强调内心品质的修炼,诚信——强调人与人之间的关系,内外兼修,浑然天成,少一些纷争、多一些包容,少一些矛盾、多一些祥和,“诚”字精神如一缕春风吹拂着徐汇审计人播种新的希望。
“奋”字引领 与时进方能立千秋!
审计人的“奋”字精神,是一种气魄,一种风采。
“苟利国家生死以”,当今的时代是奋进的时代,审计必须不断保持与时俱进的动力,才能把握战略机遇,取得先发优势。这其中需要的是强烈的“奋”字精神,在其引领下,以观念创新为先导,制度创新为基础,管理创新为保障,不断推进审计实践,激荡蓬勃生机,彰显发展活力。所以我们感到,唯有以敢为人先激荡审计之机,才能让审计事业发展的更具活力。
“奋”起突破,五破五树理念新。创新需要“吸尘器”,不破则不立,欲速则不达,创新的第一步必须从理念更新开始。我局理念创新实践经历了“五破五树”的过程——一破“考量项目”思想,树“有效工作”理念;二破“被动控制”思想,树“管理绩效”理念;三破 “查蔽优先”思想,树“效益优先”理念;四破“职能对立”思想,树“服务为上”理念;五破“不创新无风险”思想,树“不创新是最大风险”的理念。在新的理念引领下,我们的项目质量、项目效率、审计环境、人法技建设等等都取得了事半功倍的成效。
“奋”起争先,垂范躬行筑平台。创新需要“动力源”,需要不断迸发出创新的需求和灵感。我们把局中心组理论学习平台作为全局的“创意园区”,以此推动增长点,复合增长极。一是注重纵向创新,结合落实区委区政府重要精神和部署重大工作,紧扣区域重点,提升学习目标立意,找准学习角度定位,使学习活动处处有新意,次次有新悟;二是注重横向创新,结合中心组联组学习活动,体现部门联动,保持经验成果共享、推动职能效应互补,让创新贯穿整个学习活动;三是注重特色创新,在先进性意识中突出创新,带动党员先锋模范作用发挥;在课题调研中倡导创新,推动审计科研学用同步进程;在审计能力中加入创新,调动干部职业素养需求。
“奋”起修炼,规制整合固表里。创新需要“护身符”,需要把新理念、新做法制度化,用规章制度固定下来,延续下去,在不断完善和发展中保持创新成果,延续创新的生命力。近年来,我们不断结合新的经验、新的探索,健全完善各种规章制度,仅今年就先后修订10多项,一方面即时体现创新成果,另一方面又注重创新发展的层次性、关联性和间隙性。与此同时,我们还在制度建设中加入人文理念,充分尊重审计干部在审计创新中的主体地位,讲究管理中的刚柔相济,内外并重,力求充分挖掘个体、展示个性、培育提高创新元素,构筑起徐汇审计的核心竞争力。
“机不可失,时不再来。”我们立主用“奋”精神开拓新天地,着力表率励志,营造创新氛围;着力昂扬奋进,保持精神状态;着力用理念创新驱动行为创新,坚韧不拔,宽容失败,奋勇争先、奋发有为,徐汇审计处处是一片生机盎然的景象。
脊梁,正身立世顶天地;脊梁,韧坚筑业载乾坤;脊梁,诚挚为民心坦荡;脊梁,奋进图强展新潮。我们凝聚起全体徐汇审计人所有的艰辛和奉献,用理想、智慧和劳动磨砺出 “正、韧、诚、奋”的四字精神,挺起了徐汇审计的脊梁,这种精神,已深入我们的血液,植入我们的骨髓,涌入我们的心田,成为“徐审航船”乘风破浪的不竭动力!
(本文获“上海审计精神”研讨活动三等奖)